厚生労働省が管轄している助成金に特化したコンサルティングサービスです。
貴社にマッチした助成金を診断・提案し、受給までワンストップでサポートします。
助成金の支給目的は、雇用対策や職場環境改善などの問題解決を支援する事です。
補助金とは違い、採択率があるものではないため、条件さえ揃っていれば原則受給できる返済義務のない公的資金となります。
①雇用保険・社会保険を払っている
(※社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでもOK)
②会社都合の解雇を半年以上していない
③残業代未払い等、労務違反を犯していない
弊社が行っております「助成金無料診断」にお申込みください。
条件に当てはまり、弊社 1年間又は2年間パックプランなら、
1社あたり 平均300万円 受給できる可能性があります。(弊社実績による)
助成金は雇用保険が財源となります。毎月の保険料を払っていて該当している助成金があるのに、申請しないと損してしまいます。
※注)各助成金の受給には、会社様の雇用状況等細かな条件が多くあり、受給要件に合致しない場合がございます。